Bij deze HR functie ligt de nadruk op het operationele en tactische deel van HR.
Wat neem je zoals uit handen bij deze opdrachtgevers:

• Je bent het aanspreekpunt voor de managers en medewerkers;
• Je implementeert het HR-beleid en de HR-instrumenten en doet ook het uitvoerende HR werk;
• Je adviseert het management, op tactisch en soms strategisch gebied;
• Je draagt bij aan het optimaliseren van de HR processen en hebt een proactieve rol;
• Je houdt je bezig met alles rondom in-, door- en uitstroom, functioneren en verzuim;
• Je bent verantwoordelijk voor het informeren, adviseren inzake ziekteverzuim, hebt de contacten met de arbodienst (en evt. UWV) en bent casemanager;
• Etc.

Als HR Adviseur word je enerzijds ondersteund door Fred an Haack, die als HR Manager / vraagbaak / sparringpartner dient en anderzijds door de collega’s van de HR Servicedesk. Zij ondersteunen op het administratieve, uitvoerende vlak.

Het is belangrijk dat je het leuk vindt om voor verschillende opdrachtgevers te werken, op locatie. De functie is parttime voor 24 of 32 uur per week in te vullen. De 24 uur zijn bij ene organisatie in Amsterdam, de andere 8 uur bij een organisatie in Utrecht. Beide locaties zijn met de auto zeer goed bereikbaar.

Wie is de nieuwe Peoplez-collega in de rol van HR Adviseur?

Peoplez kijkt uit naar een enthousiaste HR Adviseur die:

• Ervaring heeft in een HR-functie en klaar is voor een nieuwe uitdaging (bij voorkeur als HR Adviseur of Sr. HR Officer);
• Een HBO-opleiding heeft gevolgd in HRM, P&O of P&A;
• Zich moeiteloos kunnen inleven in de uitdagingen van kleinere organisaties en hier effectief op inspelen;
• Flexibel, creatief, pragmatisch en servicegericht te werk gaan;
• Sterke communicatieve vaardigheden bezit en mensen kan overtuigen en meenemen in veranderingen;
• Administratief sterk is, een hands-on mentaliteit heeft en CAO’s begrijpt en toepast;
• Beschikbaar is (parttime) voor 24 tot 32 uur per week;
• In het bezit is van een rijbewijs en eigen vervoer.

Klinkt dit als jouw volgende stap? Het Peoplez team maakt graag kennis met je!

Waarom zou je solliciteren?

Als je van afwisseling en dynamiek houdt, dan is dit jóuw baan. Bij Peoplez en haar opdrachtgevers is geen dag hetzelfde. De 2 organisaties (klanten van Peoplez) waar het nu omgaat zijn heel verschillend, maar beide zijn handson, no-nonsense en er werken leuke mensen.

Het salaris is afhankelijk van je ervaring, maar zal variëren tussen € 4000,- en € 5250,- op basis van 40 uur. Wat heeft Peoplez verder te bieden:

• een zelfstandige, afwisselende (parttime) functie, met veel perspectief in een klein en informeel team;
• een erg leuk job (in dienst bij Peoplez) voor 24 of 32 uur per week (op termijn is het ook mogelijk om meer of minder uren te gaan werken);
• 25 vakantiedagen op FT basis;
• pensioenvergoeding, Peoplez betaalt 2/3 van de premie;
• thuiswerkvergoeding;
• reiskostenvergoeding a 0,23 pkm.

Aangezien deze organisaties graag ‘een gezicht’ willen hebben binnen de organisatie, zul je grotendeels op locatie werken. Af en toe vanuit huis, bijv. om dingen uit te werken, is zeker mogelijk.

Wat bieden wij nog meer?

• Afwisseling en uitdaging: Een dynamische HR-functie waarin je zowel operationeel als strategisch betrokken bent.
• Flexibiliteit: Een functie vanaf 24 uur per week, met de optie om 32 uur te werken.
• Goede voorwaarden: Een marktconform salaris dat afhankelijk is van jouw ervaring, plus goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Informele sfeer: Een werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief, korte lijnen en een open cultuur.
• Blijf leren: Diverse trainingen en opleidingsmogelijkheden om je HR-kennis verder te verdiepen.

Ben jij klaar om het verschil te maken voor verschillende organisaties en te groeien in jouw HR-carrière? Solliciteer nu en versterk ons team!

Wie zijn wij?

Peoplez bestaat uit 13 HRM Professionals die het klappen van de zweep kennen. We zorgen ervoor dat onze kennis altijd up-to-date is en dat we organisaties ook continuïteit kunnen bieden, zodat alles doorgaat, ook bij ziekte van de HR Professional.

We hebben een groot netwerk aan specialisten waar elke HR professional gebruik van kan maken. De vaste specialisten van Peoplez zijn ook sparringpartner voor alle HR professionals die via ons werken. Je bent dus echt onderdeel van een team!