Personeelshandboek

Veel bedrijven werken met een personeelshandboek, ook wel een personeelsreglement genoemd. In het HR personeelshandboek kunnen een aantal zaken vastgelegd worden:

• Arbeidsvoorwaarden (indien er geen cao geldt) of nadere uitwerking daarvan;
• Regels, richtlijnen en andere afspraken met personeel;

Onderwerpen HR personeelshandboek

In een personeelshandboek worden allerlei zaken vastgelegd. Je kunt daarbij denken aan:

• Werktijden, pauzetijden
• Verzuimprocedures
• Gebruik internet, sociale media en mobiele telefonie
• Thuiswerken
• Ziekte(-verzuim), ziekmeldingen en –protocol
• BHV en ARBO-zaken
• beoordelingscyclus, functioneringsgesprekken, etc.

Een Personeelshandboek maakt meestal onderdeel uit van de arbeidsovereenkomst of het arbeidscontract. Als werkgever ben je juridisch gedekt als je zaken goed hebt vastgelegd in het personeelshandboek en werknemers er voor getekend hebben. Wij kunnen u helpen bij het opstellen van het personeelshandboek voor uw bedrijf. Dit is een van de de mogelijkheden van het uitbesteden HR aan Peoplez.

Tarief Personeelshandboek / Reglement

Omdat uw organisatie uniek is en u specifieke afspraken wenst te maken met uw werknemers, is het belangrijk om het personeelshandboek af te stemmen op uw organisatie. Afhankelijk van uw wensen wordt het personeelshandboek samengesteld.

Peoplez kan een personeelshandboek voor u schrijven voor € 59,- per uur. Hoe volledig het personeelshandboek of personeelsreglement wordt, is afhankelijk van uw wensen.

Meer weten? Neem contact met ons op!