NOW 3.0

NOW 3.0 is verdeeld in 3 tranches:

o derde tranche: oktober t/m december 2020

o vierde tranche: januari 2021 t/m maart 2021

o vijfde tranche: april 2021 t/m juni 2021

NOW 3.0 – berekening omzetverlies

omzetverlies wordt bepaald door periode van drie maanden te vergelijken met 25% van de omzet van 2019
• werkgever mag per tranche omzetperiode kiezen, maar (i) de startdatum ligt altijd op de 1^e van de maand en (ii) die kalendermaand moet vallen binnen de betreffende tranche
• als er eerder NOW is aangevraagd, moet de periode van omzetdaling aansluiten op een vorige tranche

voorschotten van alle drie de tranches worden gebaseerd op de loonsom van juni 2020
• pas als de loonsom in de betreffende tranche is gedaald met een hoger percentage dan de vrijstelling (10, 15, 20%), volgt een korting op de subsidie
• voor elke euro die de loonsom teveel is gedaald, ontvangt de werkgever resp. 80, 70 of 60 cent minder subsidie

Adviesbureau Kuipers B.V.
• loonsom in juni 2020 = € 40.000
• omzetdaling = 50%later blijkt dat:
loonsom over oktober t/m december 2020 € 96.000 bedroeg
• loonkosten dus 20% gedaald zijn t.o.v. referentiemaand

berekening van voorlopige subsidie:

50% x 40.000 x 3 x 1,4 x 0,8 (maximale compensatie) = € 67.200
voorschot (80%) = € 53.760

Correctie op definitieve subsidie:

12.000 (10% van de loonkosten) x 1,4 x 0,8 = € 13.440
meegetelde loonkostendaling van 10% leidt tot vermindering van de subsidie met 20%

bij bedrijfseconomisch ontslag worden geen loonkosten in mindering gebracht op subsidie (NOW 1: 150%, NOW 2:100%)
korting van 5% op subsidiebedrag bij collectief ontslag in combinatie met ontbreken overeenstemming met vakbonden vervalt eveneens
werkgever ontvangt dus volle subsidie ook bij bedrijfseconomisch ontslag zolang de
betreffende werknemers in die betreffende periode daadwerkelijk op de loonlijst staan
NIEUW: werkgever heeft inspanningsverplichting om werknemer van werk-naar-werk te begeleiden (Geldt niet bij VSO’s)
werkgever is verplicht om in subsidietijdvak, waarin hij bedrijfseconomische ontslag aanvraagt, contact op te nemen met de UWV telefoon NOW (088 – 898 20 04).
een werkgever die deze verplichting schendt, wordt voor 5% gekort op het subsidiebedrag

bonus- en dividendverbod en verbod op inkoop eigen aandelen blijft gelden
geldt alleen bij voorschot/definitieve subsidie van EUR 100.000/EUR 125.000
voor de tranches 1, 2 en 3 geldt het verbod voor het jaar 2020, voor de tranches 4 en 5 geldt dit voor het jaar 2021

bij terugvordering geldt standaard een betalingstermijn van 6 weken
UWV zal verzoek om betalingsregeling (12 maandelijkse termijnen) welwillend in behandeling nemen

Wilt meer weten of heeft u hulp nodig bij het aanvragen van de NOW 3.0 ? Bel ons op 030 208 1111 of mail naar info@peoplez.nl